MEER OVER:

AVW

Filter:
Filter
5 september 2024 Nieuws

MARVER blij met Defensienota

MARVER-voorzitter Sven Schuitema is enthousiast over de vandaag door minister Brekelmans en staatssecretaris Tuinman van Defensie in de Bernhardkazerne te Amersfoort gepresenteerde Defensienota 2024. “Ik vind het mooi dat het kabinet structureel 2,4 miljard euro extra gaat investeren in onze krijgsmacht,” benadrukt hij. “In het huidige woelige mondiale speelveld zijn deze forse investeringen absoluut noodzakelijk. Juist nu is het belangrijk dat Nederland hiermee voldoet aan de NAVO-norm om 2 % van het bbp aan Defensie te besteden. Verder onderstreept de Defensienota dat het kabinet doordrongen is van de noodzaak om niet alleen de investeren in gevechtskracht, maar ook in ‘het grootste goed’ van Defensie, namelijk de militairen en burgermedewerkers zelf."
28 augustus 2024 Nieuws

Regeling TOD achteraf voor militairen eindelijk rond

Defensie heeft met de centrales van overheidspersoneel in het SOD overeenstemming bereikt over het doorvoeren van een belangrijke wijziging met betrekking tot de Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) voor militairen, zoals die was afgesproken in het avw-akkoord 2021-2023. De nieuwe regeling voor de TOD achteraf zal worden uitgevoerd vanaf 1 april 2025 en dit met een terugwerkende kracht tot 1 januari 2023. Deze regeling brengt diverse aanpassingen met zich mee, die wij in dit artikel zullen toelichten.
14 augustus 2024 Nieuws

‘Nachtdiensten mogen ouderschapsverlof niet belemmeren’

Nachtdiensten mogen het ouderschapsverlof van collega’s niet belemmeren en daarom stopt de Brigade Grensbewaking (BGB) met het hanteren van eigen regels op dit gebied buiten de bestaande regelgeving om. Alleen bij een incidenteel zwaarwegend dienstbelang mag het ouderschapsverlof worden ingetrokken en niet vanwege planningsproblemen die worden veroorzaakt door capaciteitstekorten. Deze toezegging deed de KMar onlangs naar aanleiding van een vraag die wij stelden namens een MARVER-lid, dat werkzaam is bij de BGB.
12 juli 2024 Nieuws

Rechtbank: ‘Regeling kun je niet wijzigen via PowerPoint’

Defensie handelt in strijd met het rechtszekerheidsbeginsel door defensieambtenaren in het buitenland met zelfstandige woonruimte niet voor een tussentijds vliegticket in aanmerking te brengen. Dit wordt niet anders doordat in een PowerPointpresentatie voorafgaand aan de buitenlandplaatsing verteld wordt dat deze defensieambtenaren geen recht op een vliegticket hebben. Tot deze uitspraak kwam de rechtbank Den Haag onlangs in een door een MARVER-lid aangespannen procedure. De rechtbank deelt de mening van ons lid dat een PowerPointpresentatie geen grond kan zijn om af te wijken van het Verplaatsingskostenbesluit Defensie, waarin het recht op een tussentijds verplaatsingsticket is vastgelegd, ongeacht of er sprake is van rijkshuisvesting of zelfstandige woonruimte.
2 juli 2024 Nieuws

Avw-akkoord 2025-2026 van kracht

Sinds dinsdagmiddag 2 juli is het avw-akkoord 2025-2026 voor defensiemedewerkers van kracht. Tijdens een extra ingelast Sectoroverleg Defensie (SOD) zetten de Hoofddirecteur Personeel van Defensie Joris Legein en vertegenwoordigers van de defensiebonden hun handtekeningen onder dit akkoord, dat na het verstrijken van het huidige avw-akkoord 2024 opnieuw een loonsverhoging van in totaal 7% omvat. Met ingang van 1 januari volgend jaar komt er een verhoging van 5%, gevolgd door 2% vanaf 1 januari 2026.
28 juni 2024 Nieuws

Defensie start met registratie CO₂-uitstoot WWV

Defensie start vanaf maandag met de registratie van het soort vervoersmiddel en het type brandstof dat defensiemedewerkers gebruiken, die een tegemoetkoming in de kosten voor hun binnenlandse woon-werkverkeer ontvangen of uitruilen. Zij kunnen deze gegevens op vrijwillige basis doorgeven via de nieuwe app Mijn Mobiliteit. Deze is nu al benaderbaar via de Mijn Defensie-app op hun mobiele telefoon of via Selfservice. De registratie vindt plaats in het kader van de per 1 juli van kracht zijnde rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit, waarbij werkgevers met minstens 100 werknemers verplicht zijn om aan het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat te rapporteren over de CO₂-uitstoot die is gerelateerd aan hun operationele bedrijfsvoering en aan het totale woon-werkverkeer.
17 juni 2024 Nieuws

Procedure over duurzaamheidsbudget reservisten van start

Namens een grote groep bij de MARVER aangesloten reservisten dienden wij afgelopen week een rekest tot het maken van aanspraak op het duurzaamheidsbudget van 1.000 euro in. Zij zijn uitgezonderd van dit budget, terwijl dit wel beschikbaar is voor alle andere defensiemedewerkers. Deze ongelijke behandeling vinden wij niet gerechtvaardigd. Vanuit de hoop dat Defensie alsnog overstag gaat, dienden wij daarom een rekest in. Komt Defensie ons niet tegemoet? Dan tekenen wij bezwaar en zo nodig beroep en hoger beroep aan.
29 mei 2024 Nieuws

Sociale partners eens over nieuwe avw-afspraken 2025-2026

Tijdens het Sectoroverleg Defensie (SOD) op 28 mei bereikten Defensie en de vakbonden een onderhandelaarsresultaat rond nieuwe avw-afspraken voor defensiemedewerkers voor de periode 1 januari 2025 tot 1 september 2026. Het huidige avw-akkoord 2024, dat onder andere een loonsverhoging van 7% behelst, loopt op de laatste dag van 2024 af. Het nieuwe resultaat biedt opnieuw een loonsverhoging van in totaal 7%, waarvan 5% met ingang van 1 januari volgend jaar en 2% vanaf 1 januari 2026.
29 april 2024 Nieuws

De ins & outs van het IKB

Zoals wij je eerder lieten weten, legden Defensie en de bonden onlangs de basis voor het Individueel Keuzebudget (IKB) vanaf 2025. Puntsgewijs belichten we nu de ins & outs hiervan. We gaan in op de uitgangspunten van het IKB, de uit de cafetariaregeling Defensie overgenomen bestedingsdoelen, je opties tijdens de overgang tussen de huidige cafetariaregeling en het IKB, je mogelijkheden voor de reservering van de vakantie- en eindejaarsuitkering, de maandelijkse uitruil van de tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer en de in het IKB opgenomen Beleidsregel flexibilisering arbeidsduur. Tenslotte belichten we het nieuws dat ook reservisten gebruik kunnen maken van het IKB.
22 april 2024 Nieuws

Defensie en bonden leggen basis voor IKB

Defensie en de bonden zijn het definitief eens geworden over de belangrijkste uitgangspunten van het Individueel Keuzebudget (IKB) dat vanaf januari 2025 wordt geïntroduceerd. Deze introductie vloeit voort uit een afspraak in het kader van het avw-akkoord 2024. Vanaf de invoering bouwen defensiemedewerkers van 1 januari t/m 31 december niet langer een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% op, maar een maandelijks IKB-budget van in totaal 16,33%. Zij kunnen dit budget spenderen aan de structurele bestedingsdoelen die worden geadopteerd uit de Cafetariaregeling Defensie, waaronder de vakbondscontributie die als bestedingsdoel aan het IKB is toegevoegd.
4 april 2024 Nieuws

Nieuw cao-ticket vanaf nu geldig

De in het kader van het avw-akkoord 2024 gemaakte afspraak tussen Defensie en de bonden over het jaarlijkse recht op een retourreis naar Nederland voor in het buitenland geplaatste defensiemedewerkers en hun gezinsleden wordt definitief vastgelegd in artikel 22 van het Verplaatsingskostenbesluit Defensie (VKBD). Onlangs bereikten sociale partners overeenstemming over de formele bekrachtiging van dit cao-ticket, waardoor medewerkers en hun gezinsleden hiervan vanaf nu gebruik kunnen maken.
3 april 2024 Nieuws

De ins & outs van functieonderhoud

In een door de MARVER aangespannen procedure deed de Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechter voor militairen, onlangs een belangrijke uitspraak over functieonderhoud. In een op 6 februari jl. op onze website en in onze ledenapp gepubliceerd artikel gingen we hier al kort op in. Omdat we in de dagelijkse praktijk aardig wat vragen van leden krijgen als het gaat om functieonderhoud, vragen wij Pauline de Casparis, jurist bij de MARVER, om haar licht op dit begrip te laten schijnen. Ook deelt zij enkele wetenswaardigheden, tips & tricks om jou op weg te helpen.
2 april 2024 Nieuws

Je kunt blijven declareren voor de Internetvergoeding Buitenland

Van rijkswege in het buitenland verblijvende defensiemedewerkers (RHV-ers) die zelf een internetabonnement moeten afsluiten, kunnen met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 de kosten hiervan declareren tot een maandelijks maximum van 45 euro. Aan dit recent door de staatssecretaris van Defensie genomen besluit liggen flinke inspanningen van de MARVER ten grondslag. Toen wij onlangs vernamen dat het afgelopen december aangekondigde herstel van de Internetvergoeding Buitenland voor RHV-ers slechts een eenmalige en tijdelijke optie betrof, drongen wij bij Defensie aan op een continuering van deze vergoeding dit jaar. Dit leverde dus een concreet succes op voor defensiemedewerkers die in het buitenland zelf hun internetaansluiting moeten regelen en bekostigen.
15 februari 2024 Nieuws

Declareer nu voor het duurzaamheidsbudget

Zoals je ongetwijfeld hebt gehoord of gelezen, is in het kader van het arbeidsvoorwaardenakkoord 2024 de afspraak gemaakt dat je als defensiemedewerker eenmalig gebruik kunt maken van een duurzaamheidsbudget van 1000 euro netto. De concrete mogelijkheid om jouw declaraties voor de verduurzaming van jouw (huur)woning of de aanschaf van een fiets en/of computer te kunnen indienen, liet echter wat langer op zich wachten. Vanaf nu kun je deze definitief doorgeven via Selfservice.
6 februari 2024 Nieuws

Hoger beroep functiebeschrijving militair gegrond verklaard

De Centrale Raad van Beroep (CRvB), de hoogste rechter voor militairen, verklaarde recent het hoger beroep van een bij de MARVER aangesloten militair gegrond die het oneens was met zijn vastgestelde functiebeschrijving. Hiermee zette de CRvB een streep door het eerdere oordeel van de rechtbank Den Haag dat diens uitspraak onjuist was.
5 februari 2024 Nieuws

Krijg jij nog vakantie-uren uitbetaald?

Ga je uit dienst en krijg je nog vakantie-uren uitbetaald? Dan kunnen wij tijdig bezwaar voor je maken tegen de loonstrook waarop de uitbetaling van deze uren zichtbaar is.
12 januari 2024 Artikel

Betaaldata salarissen defensiemedewerkers in 2024

Hieronder staan de data waarop Defensie in 2024 de maandsalarissen van defensiemedewerkers zal uitbetalen.
19 december 2023 Nieuws

Declareer voor de Internetvergoeding Buitenland

Nadat we hiervoor een jaar lang namens onze leden aandacht vroegen bij Defensie is eindelijk de mogelijkheid voor van rijkswege in het buitenland gehuisvest defensiepersoneel (RHV-ers) hersteld om gebruik te maken van de internetkostenvergoeding. Als zij zelf hun internetabonnement betalen, dan kunnen zij hiervoor weer declaraties indienen. Medio vorig jaar werd deze optie stopgezet na een misverstand over het lopende avw-akkoord.
12 december 2023 Nieuws

Avw-akkoord 2024 is een feit

Sinds 12 december is het arbeidsvoorwaardenakkoord 2024 voor defensiepersoneel een feit. Dit betekent onder meer een loonsverhoging van 7 procent en een eenmalige pensioengevende uitkering van 1500 euro bruto voor medewerkers die op 1 januari a.s. in dienst zijn. Tijdens het SOD in Den Haag zetten demissionair staatssecretaris van Defensie en vertegenwoordigers van de vakbonden hun handtekening onder het akkoord, dat een looptijd heeft van 1 januari t/m 31 december 2024. Naast de genoemde loonsverhoging en uitkering omvat het diverse andere avw-maatregelen, zoals bijvoorbeeld hogere kilometervergoedingen voor binnenlandse dienstreizen en woon-werkverkeer.
6 november 2023 Nieuws

Defensie en bonden bereiken akkoord over loonsverhoging van 7 procent

Op 3 november bereikten Defensie en de vakbonden een onderhandelaarsresultaat over de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel in 2024. Met het oog op een tijdige uitvoering van de te treffen maatregelen op dit terrein en vanuit de wens om vóór de afloop van het lopende avw-akkoord 2021-2023 nieuwe avw-afspraken aan jullie te kunnen presenteren, is gekozen voor een looptijd van 1 januari tot en met 31 december 2024. Sociale partners werden het eens over een loonsverhoging van 7% en een eenmalige pensioengevende uitkering van 1500 euro bruto voor defensiepersoneel dat op 1 januari a.s. in dienst is.
3 november 2023 Nieuws

Onderhandelaarsresultaat arbeidsvoorwaarden defensiepersoneel

Defensie en de vakbonden zijn op 3 november tot een onderhandelaarsresultaat gekomen. Zij vinden het belangrijk om vóór het aflopen van het huidige arbeidsvoorwaardenakkoord tot nieuwe afspraken te komen.
24 oktober 2023 Nieuws

MARVER-lid hoeft teveel aan salaris niet terug te betalen

Een vorig jaar bij Defensie in dienst getreden militair die sinds januari 2023 teveel salaris ontving en die hierdoor met een hoge terugvordering werd geconfronteerd, hoeft definitief niets terug te betalen. Namens de bij de MARVER aangesloten militair maakten wij onlangs met succes bezwaar tegen deze terugvordering. Na het door ons ingediende bezwaar besloot Defensie om de zogeheten onverschuldigde betaling kwijt te schelden. Van een dergelijke betaling is sprake als je over een bepaalde periode een hogere bezoldiging, tegemoetkoming of vergoeding ontvangt dan waarop je op grond van jouw rechtspositie aanspraak maakt.
23 augustus 2023 Nieuws

Neem dit jaar nog jouw overgangsverlof op!

Heb jij nog verlof staan dat je hebt opgebouwd vóór 1 januari 2019? Wees dan gewaarschuwd: je kunt dit zogenoemde overgangsverlof alleen nog opnemen tot 1 januari 2024. Heb je dit op 31 december 2023 nog steeds niet gedaan? Dan vervalt dit verlof en de houdbaarheid hiervan kun je niet verlengen.
17 augustus 2023 Nieuws

Hersteloperatie reiskosten

Met ingang van 1 juli 2022 is er sprake van een nieuwe tegemoetkoming woon-werkverkeer. Omdat deze tegemoetkoming pas in december vorig jaar daadwerkelijk is ingevoerd, vonden in die maand en in mei van dit jaar nabetalingen plaats. Onlangs liet Defensie ons en de andere bonden weten dat de nabetalingen niet in alle gevallen goed zijn berekend. Hierdoor kregen sommige collega’s geen of te weinig nabetaling, terwijl anderen juist een te hoog bedrag ontvingen. Defensie heeft inmiddels aangekondigd dat het herstel van de foutieve berekeningen, in de vorm van een nabetaling of een terugvordering, deze maand plaatsvindt.
12 juli 2023 Nieuws

Eenmalige uitkering voor militair die onbetaald verlof genoot

Vorig jaar zijn afspraken gemaakt over de toekenning van een eenmalige uitkering van € 1.750 aan defensiemedewerkers die op 1 juli 2022 in werkelijke dienst waren. Deze eenmalige uitkering is toegekend vanwege het lange wachten op een avw-akkoord en als blijk van waardering voor het zittende personeel. Defensie heeft nu het advies van de Begeleidingscommissie Arbeidsvoorwaardenakkoord (BCO) overgenomen om de eenmalige uitkering wel gedeeltelijk toe te kennen aan een militair die op 1 juli 2023 met onbetaald verlof was om bij zijn in het buitenland verblijvende vriendin te kunnen zijn.
7 juli 2023 Nieuws

Arbeidsvoorwaardeninzet defensiebonden voor 2024 bekend

Nadat de minister van Defensie kort geleden haar arbeidsvoorwaardeninzet voor 2024 aan het Sectoroverleg Defensie bekendmaakte, hebben nu ook de centrales van overheidspersoneel bij de sector Defensie (SCODef) hun gezamenlijke inzet aangeboden aan het SOD.
2 juni 2023 Nieuws

Buiten de boot gevallen militairen kunnen opleidingsbudget aanvragen

Een groep militairen die door vertraging in de uitvoering van het avw-akkoord 2017-2018 geen gebruik kon maken van het in artikel 16bis van het AMAR vastgelegde persoonlijk opleidingsbudget krijgt de gelegenheid om dit in 2023 alsnog aan te vragen. Defensie stuurde inmiddels een brief met deze boodschap aan militairen met een LOM-datum tussen nu en 1 januari 2024 die tot deze groep behoren. Samen met de andere bonden ging de MARVER tijdens een recent overleg met Defensie akkoord met een voorstel hiervoor, op voorwaarde dat de werkgever ook zou nadenken over een passende oplossing voor militairen die sinds 1 januari 2022 met UGM zijn gegaan. We schaarden ons achter het voorstel om verdere vertraging in het moeizame overlegproces hierover te voorkomen en in elk geval een deel van de betrokkenen alsnog een opleidingsmogelijkheid te kunnen bieden.
16 februari 2023 Nieuws

Meldingen over verzoek om toegekend zomerverlof in te trekken

De MARVER ontving de afgelopen dagen meerdere meldingen van leden aan wie is verzocht is het toegekende verlof voor de zomerperiode in te trekken of aan te passen. Reden voor dit verzoek is dat er meer dan 21 verlofdagen zijn toegekend, wat in strijd met een door de brigadecommandant uitgevaardigde order zou zijn.
1 februari 2023 Nieuws

Veel vragen over terugdraaien Kwaliteit boven Anciënniteit

De afgelopen dagen ontving de MARVER diverse reacties en vragen van leden over het terugdraaien van ‘Kwaliteit boven Anciënniteit’ (KbA). Enkele collega’s deelden ideeën met ons over hoe KbA zou kunnen of moeten worden ingevuld. Juist omdat medewerkers – onze leden dus – ook een stem verdienen, is het erg belangrijk om goed overleg te voeren over dit soort regels.
20 januari 2023 Nieuws

Maak bezwaar tegen loonstrook met uitbetaalde vakantie-uren

Ga je uit dienst en krijg je nog vakantie-uren uitbetaald? Laat de MARVER dan bezwaar voor je maken tegen de loonstrook waarop de uitbetaling van de vakantie-uren te zien is.
23 december 2022 Nieuws

Bijzondere beloning voor defensiepersoneel

Het actief dienende defensiepersoneel krijgt in maart een bijzondere beloning van 300 euro netto uitgekeerd. Minister van Defensie Kajsa Ollongren, staatssecretaris Christophe van der Maat en de vakbonden hebben hiertoe vandaag besloten, omdat de oorlog in Oekraïne ook komend jaar een zware wissel zal trekken op de gehele defensieorganisatie en haar mensen.
22 december 2022 Nieuws

Nabetaling tegemoetkoming WWV

De afgelopen dagen klopten veel leden bij ons aan met vragen over de nieuwe tegemoetkoming woon-werkverkeer (WWV) uit het arbeidsvoorwaardenakkoord 2021-2023. De meeste vragen gaan over de nabetaling daarvan met terugwerkende kracht van 1 juli t/m 30 november, omdat de invoering van de nieuwe tegemoetkoming WWV pas op 1 december plaatsvond. Terwijl een groep collega’s deze nabetaling al deze maand ontvangt, verkeren de meeste nog in onzekerheid over de uitbetalingsdatum. In dit bericht geven we je daarom tekst en uitleg.
1 december 2022 Nieuws

Leden trekken aan de bel over vertragingen in de opleiding

De afgelopen tijd trokken diverse leden bij ons aan de bel, omdat zij door grote vertraging in hun opleiding pas na 1 januari volgend jaar worden bevorderd en daardoor in de opleidingstabel terechtkomen. Zij lopen hierdoor salaris en de toelage overbrugging salaristabel (TOS) mis. Hun opleiding gaat in veel gevallen te laat van start en ook tijdens de opleiding treedt vaak vertraging op. De genoemde vertragingen kunnen oplopen tot wel twee jaar.
9 november 2022 Nieuws

Nieuwe salaristabel werkt door in alle UGM-uitkeringen

De nieuwe salaristabel gaat doorwerken in alle UGM-uitkeringen. Dat is de positieve uitkomst van een recent overleg in de werkgroep Algemeen Personeelsbeleid van het Sectoroverleg Defensie (SOD). Gespreksonderwerp van dit overleg was de uitwerking van de avw-afspraak dat de uitkeringsgrondslag voor militairen met UGM die vanaf 1 juli 2022 met leeftijdsontslag zijn gegaan, wordt verhoogd op basis van de bedragen van de nieuwe, op 1 januari 2023 in te voeren salaristabel. Besloten is dat niet alleen deze groep, maar alle militairen met een UGM-uitkering deze maand een herberekening van de UGM krijgen en daarmee een hogere uitkering tegemoet kunnen zien.
6 september 2022 Nieuws

Verrekening buitenlandtoelage over 2021 vertraagd

Diverse MARVER-leden kwamen de afgelopen maand tot de vervelende ontdekking dat op hun salarisstrook de buitenlandtoelage over 2021 niet is verrekend in het kader van de in het arbeidsvoorwaardenakkoord 2021-2023 vastgelegde loonsverhoging. Over dit jaar vond deze verrekening wel plaats. Defensie erkent dat zij een nabetaling van hun buitenlandtoelage over het afgelopen jaar hadden moeten ontvangen, maar dat deze door de handmatige verwerking hiervan vertraging heeft opgelopen.
30 augustus 2022 Nieuws

Klachten over onterechte terugvordering diensttijdgratificatie

Diverse leden beklaagden zich de afgelopen dagen bij de MARVER over het feit dat zij na de herberekening in augustus in het kader van het arbeidsvoorwaardenakkoord onterecht een fors bedrag moesten terugbetalen, omdat zij in 2021 een diensttijdgratificatie hadden ontvangen. Het DCHR erkent inmiddels dat de terugvordering van dit bedrag voortkomt uit een fout bij de verwerking van de arbeidsvoorwaarden in het salarissysteem. Volgens het DCHR wordt er samen met het functioneel beheer van het NSK hard aan gewerkt om de fout snel te herstellen. De MARVER houdt hierover nadrukkelijk vinger aan de pols bij het centrum.
23 augustus 2022 Nieuws

Update over herberekeningen

De MARVER en de AFMP ontvingen de afgelopen weken veel vragen van leden over de herberekeningen van onder meer de UGM-uitkering en de FLO-uitkering. Deze herberekeningen betreffen de verhogingen met terugwerkende kracht van deze uitkeringen, zoals die zijn vastgelegd in het onlangs bereikte arbeidsvoorwaardenakkoord 2021-2023. In dit bericht informeren we je over de data waarop de uitbetalingen plaatsvinden.
7 juli 2022 Nieuws

Avw-resultaat 2021-2023 omgezet in een akkoord!

Op 31 mei 2022 informeerden wij jullie over het feit dat er een onderhandelaarsresultaat voor nieuwe arbeidsvoorwaarden was bereikt. Naast een gezamenlijk informatietraject met Defensie en de andere defensiebonden hielden de MARVER, de AFMP en FNV Overheid een eigen achterbanraadpleging. Vandaag meldden wij in het SOD namens jullie aan de staatssecretaris van Defensie dat het avw-resultaat wat de leden van de Algemene Centrale van Overheidspersoneel (ACOP) betreft een akkoord mocht worden. Omdat dit ook bij de drie andere centrales het geval was, is er eindelijk een akkoord dat we zo snel mogelijk gaan uitvoeren.
4 juli 2022 Nieuws

Compensatie voor verminderd pensioenperspectief

Onlangs werd bekend dat een start kan worden gemaakt met de uitvoering van de maatregel in verband met verminderd pensioenperspectief, een afspraak die Defensie en de bonden maakten in het kader van het avw-akkoord 2018-2020. Nadat zij in juni 2021 overeenstemming bereikten over de uitwerking, leek de invoering nabij van deze compensatieregeling voor militairen bij wie de overgang sinds 1 januari 2019 van de eindloonregeling naar de middelloonregeling tot minder pensioen leidt. De uitwerking verliep echter veel moeizamer dan gedacht.
10 juni 2022 Nieuws

Bijeenkomsten over avw-resultaat 2021-2023

De komende weken gaan bonden en Defensie samen het land in om je uitgebreid te informeren over het onderhandelaarsresultaat arbeidsvoorwaarden 2021-2023. Er vinden zowel fysieke bijeenkomsten als online vragenuren plaats.
1 juni 2022 Nieuws

Nadere tekst & uitleg over avw-resultaat Defensie

De Defensiebonden en staatssecretaris Van der Maat van Defensie bereikten op 31 mei een arbeidsvoorwaardenresultaat voor het defensiepersoneel voor 2021 t/m 2023. Highlights van dit resultaat zijn salarisverhogingen met een totaaleffect over drie jaar van 8,5%, een eenmalige uitkering van 1.750 euro voor alle medewerkers, een nieuwe loontabel voor militairen waardoor veel militairen er in salaris op vooruit zullen gaan en een verbetering van de tegemoetkoming voor het woon- werkverkeer. Omdat je ongetwijfeld nieuwsgierig zult zijn naar alle ins & outs van het resultaat, vind je hieronder diverse links, met als eerste het onderhandelaarsresultaat 2021-2023 waarin alle maatregelen en afspraken zijn opgenomen en vervolgens links naar de bijlagen met specifieke onderdelen en uitwerkingen van het resultaat.
31 mei 2022 Nieuws

Voorlopig resultaat arbeidsvoorwaarden Defensie

Defensie en de vakbonden voor defensiepersoneel hebben op 31 mei een arbeidsvoorwaardenresultaat bereikt voor de periode 2021 tot en met 2023. Afgesproken zijn salarisverhogingen met een totaaleffect van 8,5 procent over 3 jaar en een eenmalige uitkering van 1.750,- euro voor alle Defensiemedewerkers.
27 mei 2022 Nieuws

Laat jouw loonstrook door de MARVER controleren!

Ga je uit dienst en worden er vakantie-uren uitbetaald? Let dan goed op of van het juiste uurloon is uitgegaan en laat jouw loonstrook door de MARVER controleren. Wij voerden procedures tegen Defensie over de vraag of de werkgever in het uurloon dat wordt betaald over niet opgenomen vakantie ook het werkgeversdeel van de pensioenpremie en het financiële voordeel van de eigen ziektekostenverzekering voor militairen moet meenemen.
20 mei 2022 Nieuws

SOD gepland op 31 mei

De arbeidsvoorwaardengesprekken tussen bonden en Defensie zijn nog in volle gang. Onderhandelaars hebben afgesproken om op 31 mei een formeel Sectoroverleg Defensie (SOD) te plannen waarin de bonden en de staatssecretaris van Defensie aan tafel zitten.
12 april 2022 Nieuws

Bonden en Defensie optimistisch over voortgang avw-gesprekken

Het laatste bericht over de arbeidsvoorwaarden-gesprekken is alweer even geleden. De vakbonden en Defensie begrijpen dat het lang lijkt te duren voor er resultaat is. Daarom laten de partijen nu weten dat de gesprekken in volle gang zijn en er vooruitgang wordt geboekt op weg naar een akkoord.
17 maart 2022 Nieuws

Defensie en bonden zetten vaart achter avw-gesprekken

Defensie en de vakbonden hebben de gesprekken over nieuwe arbeidsvoorwaarden geïntensiveerd. Beide partijen willen zo snel mogelijk een onderhandelaarsresultaat voorleggen aan het defensiepersoneel.
9 februari 2022 Nieuws

Herstart van avw-gesprekken

Defensie en de vakbonden hebben de ambitie uitgesproken om voor de zomer tot een arbeidsvoorwaardenresultaat te komen. Met het aantreden van een nieuw kabinet en het gesloten regeerakkoord zijn de omstandigheden om dat mogelijk te maken gewijzigd.
13 december 2021 Nieuws

Uitkomst SOD 2 december en communicatie Defensie

Op 2 december 2021 is tijdens de vergadering van het Sectoroverleg Defensie (SOD) duidelijk geworden dat alle centrales hebben aangegeven tegen het maximaal haalbare pakket binnen de AVW-ruimte van Defensie te zijn. Ook uit de poll die Defensie zelf onder de medewerkers heeft gehouden, blijkt dat een overgrote meerderheid van de respondenten (78%) tegen het pakket is. De dag na het SOD hebben de minister van Defensie, de Secretaris-Generaal en de CDS, in een bericht op het intranet, in een mail aan alle medewerkers en op het internet informatie over het SOD verstrekt, die naar onze mening onjuist en suggestief is.
2 december 2021 Nieuws

Defensie-cao 2021: NEE blijft NEE

Tijdens het Sectoroverleg Defensie (SOD) van 2 december 2021 hebben onze onderhandelaars namens de ACOP aan de minister laten weten dat ons eerder uitgesproken NEE tegen datgene wat de werkgever kan en wil bieden voor een cao voor 2021 een NEE blijft. Dat is namelijk de uitkomst van de achterbanraadpleging die de MARVER, AFMP en FNV Overheid hebben gehouden. Dit zijn de bonden die samen de ACOP binnen de sector Defensie vormen. Omdat ook de andere centrales hebben laten weten NEE te blijven zeggen tegen het cao-voorstel, komt er voorlopig geen cao voor 2021.
18 november 2021 Nieuws

Digitaal vragenuurtje over cao 2021

Volgende week vrijdag 26 november kun je als MARVER-lid het digitale vragenuurtje bijwonen, dat wij speciaal voor jou organiseren rond de cao 2021. Dus heb je de woensdag ontvangen cao-special gelezen, alle Q&A’s op onze website of in onze app doorgenomen en onze online cao-presentatie beluisterd, maar zit je toch nog met de nodige vragen over het maximale op cao-gebied dat Defensie jou wil en kan bieden? Meld je dan nu via e-mail aan!
17 november 2021 Nieuws

Presentatie infobijeenkomsten cao 2021 online

De vakbonden moesten vanwege aangescherpte coronamaatregelen de gezamenlijke informatiebijeenkomsten over de uitkomst van de arbeidsvoorwaardenbesprekingen voor 2021 annuleren. Om jou toch nog zo goed mogelijk te informeren, hebben de bonden de presentatie die ten behoeve van deze bijeenkomsten is gemaakt ingesproken en online gepubliceerd.
9 november 2021 Nieuws

Hoe denk jij over de cao 2021?

Op woensdag 17 november valt een cao-special bij jou als MARVER-lid op de mat. Hierin geven we uitleg over de cao voor 2021 en het maximale dat de minister van Defensie jou kan en wil bieden. Op 22 oktober presenteerden we dit resultaat na het SOD-overleg hierover. In de special hebben wij als bond ook de meest gestelde vragen en bijbehorende antwoorden van jou en je collega’s op dit terrein opgenomen. Met alle informatie uit de special kun je goed voorbereid meedoen aan onze ledenraadpleging, onder andere in de vorm van een cao-enquête die vanaf de 17e kan worden ingevuld.
1 november 2021 Nieuws

Gezamenlijke bonden roepen het nieuwe kabinet op fors te investeren in Defensie

Dat er extra geld nodig is voor Defensie, is inmiddels iedereen wel duidelijk. Of het nou voor personeel is, of voor materieel, vastgoed, IT of munitie. Overal zijn tekorten. De huidige stand van zaken op arbeidsvoorwaardengebied geeft nog eens extra aan dat investeringen noodzakelijk zijn. De samenwerkende centrales van overheidspersoneel, sector Defensie (de bonden) roepen daarom het nieuwe kabinet en de Tweede Kamer op fors te investeren in Defensie.
29 oktober 2021 Nieuws

Informatiebijeenkomsten over cao 2021

Onder het motto ‘Wat heeft Defensie te bieden? Wij komen u vertellen hoe het zit!’ verzorgen de gezamenlijke defensiebonden, waaronder de MARVER, de komende weken informatiebijeenkomsten voor hun leden door het hele land. Maar ook defensiemedewerkers die geen lid zijn van een bond zijn daarbij welkom. Tijdens deze bijeenkomsten geven wij tekst en uitleg over de op 22 oktober gepubliceerde uitkomst van het overleg over de cao voor 2021 in het SOD. Wij hebben de definitief vastgestelde data, locaties, ruimtes en tijden hiervoor voor jou op een rij gezet.
22 oktober 2021 Nieuws

Schamel avw-bod Defensie na bijna een jaar onderhandelen

Na bijna een jaar van onderhandelingen moesten we in het Sectoroverleg Defensie (SOD) van 14 oktober jl. constateren dat we er niet in zijn geslaagd om met Defensie afspraken te maken over betere arbeidsvoorwaarden. Deze arbeidsvoorwaarden zouden recht moeten doen aan de bijzondere positie van militairen en andere defensiemedewerkers als cruciale beroepsgroep in onze samenleving. Defensie ontkent dat het voorliggende aanbod een eindbod is, maar dat is het naar onze overtuiging wel. Defensie biedt immers niet méér dan wat er nu ligt.
15 oktober 2021 Nieuws

Uitkomst SOD: lastige keuzes zijn gemaakt

Het Sectoroverleg Defensie (SOD) heeft niet geleid tot een onderhandelaarsresultaat. Wel is vastgesteld wat er op dit moment maximaal haalbaar is. De bonden gaan dat voorleggen aan hun leden en vragen wat zij daar van vinden.
30 september 2021 Nieuws

Arbeidsvoorwaarden: hoe staat het ermee?

Vanaf juli hebben de onderhandelaars verder overlegd over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord. Zij stelden vandaag vast dat zij op dit moment niet tot een resultaat kunnen komen. Daarom gaan zij de stand van zaken nu voorleggen aan het SOD en daar nader bespreken.
21 juli 2021 Nieuws

Proces employability-organisatie Defensie gestart

Dinsdagochtend is het Beleidsvoornemen employabilityorganisatie formeel aangeboden aan het SOD. Hiermee komt een einde aan een lange periode waarin Defensie de afspraak uit het arbeidsvoorwaardenakkoord 2017-2018 niet wilde uitvoeren. Onder druk van onder andere de MARVER en een arbitrale uitspraak is er eindelijk een start gemaakt met het proces. Het streven is om de eenheid in 2023 te hebben opgericht.
16 juli 2021 Nieuws

Bericht van de arbeidsvoorwaardentafel

Op 5 juli hebben Defensie en de vakbonden het overleg over een nieuw arbeidsvoorwaardenresultaat opnieuw opgepakt. De afgelopen weken is er in een constructieve sfeer besproken wat er nodig is om een nieuw arbeidsvoorwaardenresultaat te kunnen bereiken. Veel onderwerpen zijn daarbij behandeld. Er is uiteraard gesproken over de salarisverhoging, maar ook over andere onderwerpen uit de inzetbrieven van de vakbonden en Defensie. Daarnaast is gesproken over thuiswerken en reiskosten. Partijen denken over een aantal onderwerpen hetzelfde. Er zijn echter ook onderwerpen waarbij de verschillende standpunten nog een eind uit elkaar liggen.
2 juli 2021 Nieuws

Defensie en bonden starten onderhandelingen over avw-akkoord

Defensie en de vakbonden hebben op 1 juli geconcludeerd dat er voldoende aanknopingspunten zijn om de onderhandelingen over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord te hervatten. De afgelopen weken is er een aantal keren informeel van gedachten gewisseld. Hierbij zijn wensen en mogelijkheden met elkaar uitgewisseld.
15 juni 2021 Nieuws

Defensie en bonden bereiken akkoord over regeling pensioencompensatie

Defensie en de bonden hebben definitief overeenstemming bereikt over de uitwerking van de ‘Maatregel in verband met het verminderd pensioenperspectief’. Alle centrales en ook Defensie lieten weten dat een nadere behandeling in het Sectoroverleg Defensie (SOD) niet nodig is. Dat maakt de weg vrij om de regeling in te gaan voeren. Het gaat om de compensatieregeling voor militairen voor wie de overgang van de eindloonregeling naar de middelloonregeling tot minder pensioen leidt.
4 juni 2021 Nieuws

MARVER akkoord met maatregel verminderd pensioenperspectief

De MARVER heeft de minister op 3 juni laten weten akkoord te zijn met de aangeboden uitwerking van de maatregel in verband met het verminderd pensioenperspectief. Dit is de uitwerking van een afspraak uit het arbeidsvoorwaardenakkoord 2018-2020, als gevolg van de invoering op 1 januari 2019 van de nieuwe specifieke middelloonregeling voor militairen. De MARVER liet tevens weten dat voor ons een behandeling in het SOD niet nodig is en dat de invoering van de regeling zo snel mogelijk in gang kan worden gezet.
12 mei 2021 Nieuws

Bonden roepen Defensie op tot beter arbeidsvoorwaardenbod

Recent werd duidelijk dat minister Ferd Grapperhaus, namens het kabinet, de vakbonden in de sector Politie zou uitnodigen om opnieuw in gesprek te gaan over de cao voor de politie. Ook zou er dan gesproken kunnen worden over een aantal andere zaken. Het spreekt voor ons voor zich dat óók in die sector de werkgever niet hoeft te komen met hetzelfde wat eerder op tafel heeft gelegen. Dat suggereert dat er op zijn minst extra beleidsmatige of financiële ruimte is gekomen vanuit het kabinet.
24 december 2020 Nieuws

Defensie biedt geen uitzicht op arbeidsvoorwaardenakkoord

Op woensdagochtend 23 december 2020 hebben defensie en de bonden in het Sector Overleg Defensie (SOD) gesproken over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord. Het gesprek vond plaats op initiatief van de bonden nadat in de vergadering van de Werkgroep Arbeidsvoorwaarden (WGAV) op 8 december was gebleken dat de sociale partners daar geen vooruitgang konden boeken. Het SOD bracht echter niet waar de bonden op gehoopt hadden en zij hebben daarop besloten het formele overleg tussen de werkgever en de bonden stil te leggen.
11 december 2020 Nieuws

Defensie en de bonden botsen over arbeidsvoorwaarden

Dinsdagmiddag, 8 december 2020, hebben defensie en de bonden over een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord gesproken. Dit werd een teleurstellende ervaring. De kloof tussen geboden en gevraagde ruimte is immens groot. Het Sectoroverleg Defensie (SOD) moet bij elkaar komen om daar beweging in te krijgen. Wij verwachten dat dit SOD nog voor de feestdagen plaats zal vinden.
7 december 2020 Nieuws

Bonden ontvangen inzetbrief arbeidsvoorwaarden

De MARVER en haar collega-defensiebonden hebben afgelopen vrijdag de arbeidsvoorwaarden-inzetbrief gekregen van staatssecretaris van Defensie Barbara Visser. Net als de bonden spreekt zij in deze brief haar voorkeur uit voor een arbeidsvoorwaardenakkoord met een korte looptijd. Wij willen hier graag snel over in gesprek met de staatssecretaris. Zodra meer over dit overleg gemeld kan worden, zullen wij jou als MARVER-lid informeren op deze website.
24 november 2020 Nieuws

Maandelijkse uitruil woon-werkverkeer uitgesteld

In het arbeidsvoorwaardenakkoord 2018-2020 is afgesproken dat defensiemedewerkers vanaf 1 december 2020 de aanvullende kilometervergoeding voor het woon-werkverkeer maandelijks moeten kunnen uitruilen tegen een deel van het bruto salaris. Defensie en de vakbonden hebben besloten de invoering van deze afspraak uit te stellen.
16 november 2020 Nieuws

Defensiebonden maken gezamenlijke cao-inzet bekend

Het Ambtenarencentrum (AC), de Algemene centrale van overheidspersoneel (ACOP) en de Centrale voor Middelbare en Hogere Functionarissen (CMHF) hebben een gezamenlijke CAO-inzet afgestemd en vandaag bekend gemaakt aan Defensie. De inzet is erop gericht om nog vóór het einde van de looptijd van het huidige akkoord tot een resultaat te komen dat hierop naadloos aansluit.
5 november 2020 Nieuws

Arbitragecommissie beslist: Defensie moet uniforme employability-organisatie oprichten

Defensie moet, zoals afgesproken in het Arbeidsvoorwaardenakkoord 2017-2018, een nieuwe uniforme employability-organisatie oprichten. Dat is de uitspraak van de Advies en Arbitragecommissie (AAC) in een geschil tussen Defensie en de bonden.
5 november 2020 Nieuws

AAC: Verbeter de relatie en hervat het overleg

De Advies- en Arbitragecommissie (AAC) adviseert Defensie en de vakbonden om zo snel mogelijk weer om tafel te gaan zitten om de uitgangspunten waaraan het nieuwe bezoldigingsstelsel moet voldoen vast te leggen. De commissie stelt voor daarbij een onafhankelijk procesregisseur te betrekken.
27 oktober 2020 Nieuws

Hogere toelage bij bezwarende werkomstandigheden

Na overleg tussen de bonden en Defensie wordt eindelijk de toelage verhoogd voor burgermedewerkers, die werken onder bezwarende omstandigheden. Deze toelage komt nu neer op 5%, 10% en 15% van hun huidige salarisschaal, met een maximum van schaal 7. Defensie voert, volgens afspraak, de verhogingen met terugwerkende kracht tot 1 juli 2019 door. Het bewuste burgerpersoneel wordt hierover persoonlijk geïnformeerd.
6 oktober 2020 Nieuws

Oproep: Meld klachten door zware vesten

Diverse eenheden binnen de Koninklijke Marechaussee dragen al sinds enkele jaren gedurende de dienst zware kogelwerende vesten. Voornamelijk bij eenheden belast met bewaken en beveiligen, Gewapende Beveiliging Burgerluchtvaart (GBB) en Hoog Risico Beveiliging (HRB), gebeurt dit langdurig. Inmiddels zouden er wel instructies zijn gegeven over de duur dat dit vest mag worden gedragen. Dit laat onverlet dat veel collega’s inmiddels lichamelijke klachten hebben opgelopen aan o.a. de rug en de knieën. Volgens de MARVER zijn de Koninklijke Marechaussee en de werkgever Defensie verantwoordelijk en aansprakelijk voor de gevolgen van deze lichamelijke klachten.
1 oktober 2020 Nieuws

Betaaldata salarissen 2021

Onlangs zijn de betaaldata bekendgemaakt van het maandelijkse salaris van militairen en burgermedewerkers voor het jaar 2021. Natuurlijk willen wij jou deze in overleg met het ministerie van Financiën vastgestelde data niet onthouden. Uiterlijk de volgende werkdag na de genoemde betaaldatum wordt het salaris op jouw rekening bijgeschreven.
2 september 2020 Nieuws

Heb jij al jouw verlofuren al opgenomen?

Elk jaar bouw je als defensiemedewerker een saldo aan verlofuren op. Maar wat kun je doen met de verlofuren die je niet opneemt? Je kunt deze meenemen naar het daarop volgende jaar. Je bent dan wel verplicht ze dat jaar definitief op te nemen. Doe je dit niet, dan vervallen de uren. Er zijn echter enkele situaties, waarbij je de mogelijkheid hebt om de vervaldatum van jouw verlofuren met een jaar uit te stellen.
28 augustus 2020 Nieuws

‘Leeftijdsonderscheid bij toekenning opleidingsbudget gerechtvaardigd’

De afgelopen maanden hebben de juristen van de MARVER en de AFMP geprobeerd opleidingsbudget te bemachtigen voor individuele militairen die binnen vijf jaar van hun leeftijdsontslag zitten. Alleen in de zaken waar sprake was van erg bijzondere omstandigheden en/of rechtsgeldige toezeggingen wierp dit zijn vruchten af. Mede door een recent oordeel van het College voor de Rechten van de Mens is de kans bij alle andere zaken helaas erg klein geworden.
9 juli 2020 Nieuws

Aanvullend geboorteverlof sinds 1 juli

De Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) is op 1 juli 2020 ingegaan. In het kader van deze wet betaalt Defensie 75 procent van het inkomen tijdens het aanvullend geboorteverlof. De afspraak over de hoogte van dit inkomen maakt deel uit van het Arbeidsvoorwaarden-akkoord 2018-2020, waarvoor onder meer de MARVER zich volop heeft ingespannen.
30 juni 2020 Nieuws

Open brief aan Tweede Kamer - overleg nieuw bezoldigingssysteem wéér vastgelopen

Het overleg over een nieuw bezoldigingssysteem voor Defensie is wederom vastgelopen. De staatssecretaris biedt geen ruimte om open en reëel met elkaar te overleggen. De eerder gedane toezeggingen en beloftes worden niet nagekomen en de staatssecretaris wil alleen bewegen op een specifiek door haar gewenst onderdeel van het loongebouw.
18 juni 2020 Nieuws

Nog geen witte rook na overleg

Defensie en de centrales voor het defensiepersoneel voerden woensdag 17 juni overleg in het Sector Overleg Defensie over de invulling van de afspraak uit het arbeidsvoorwaardenakkoord 2018-2020 om uiterlijk 1 juli te komen tot een nieuw bezoldigingsstelsel. Besloten is dat er nog een ultieme poging ondernomen wordt om op heel korte termijn een vervolgstap in de totstandkoming van een nieuw bezoldigingsstelsel te zetten. Dit in een poging om op 1 juli een aanvaardbaar alternatief op tafel te hebben liggen.
15 juni 2020 Nieuws

Een eerlijke vergoeding voor oefenen en inzet

‘Rust roest’ geldt voor het lichaam. Voor de geest is ‘overrusten’ beter dan ‘overwerken’. Maar áls je dan toch meer uren moet draaien zoals bij oefeningen en/of inzet, is het wel zo fijn wanneer de vergoeding daarvoor acceptabel is en recht doet aan de geleverde extra inspanningen. In dit artikel lees je hoe het nu is en wat jouw vakbond op dit gebied aan de onderhandelingstafel graag wil bereiken.
9 maart 2020 Nieuws

Geschil met Defensie over employabilityorganisatie

Na een jarenlange strijd om de werkgever zover te krijgen de inrichting van de employabilityorganisatie ter hand te nemen, blijkt daarover uiteindelijk een onoverbrugbaar verschil van inzicht te bestaan tussen de vakbonden en Defensie. Gezamenlijk is daarom besloten het geschil voor te leggen aan de Advies en Arbitragecommissie (AAC). Het verzoek is om een bindende uitspraak te doen.
23 januari 2020 Nieuws

Eindelijk opleidingsbudget voor burgers

Burgermedewerkers bij Defensie kunnen eindelijk rekenen op een individuele opleidingsaanspraak met bijbehorend budget. Dit budget geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020. De maatregel is onderdeel van het arbeidsvoorwaardenakkoord 2018-2020, waarvan de regelgeving nog moet worden geformaliseerd.
10 januari 2020 Nieuws

Discrimineert het AMAR op leeftijd?

Diverse militairen die binnen vijf jaar hun leeftijdsontslag bereiken, kloppen tevergeefs bij Defensie aan voor een persoonlijk opleidingsbudget. Het gaat om een aanspraak, vastgelegd in het arbeidsvoorwaardenakkoord 2017-2018. De afgelopen maanden beten de AFMP en de MARVER zich als Defensiebonden daarom vast in deze problematiek. Inmiddels hebben zij aan het College voor de Rechten van de Mens de vraag voorgelegd of Defensie in strijd met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd handelt.
5 november 2019 Nieuws

'Personeel moet echt op 1 staan'

Met de nieuwe cao is een eerste stap gezet om de arbeidsvoorwaarden van het Defensiepersoneel te verbeteren. Die stap is onvoldoende om de forse leegloop te stoppen en het grote aantal vacatures te vullen. Het is daarom bijzonder teleurstellend dat in de Defensiebegroting geen geld is gereserveerd voor het nieuwe, marktconforme loongebouw.
16 oktober 2019 Nieuws

Vaste aanstelling (onder)officieren: wat betekent afspraak in AV akkoord?

Personele vulling en daarmee het behoud van militairen is een topprioriteit voor Defensie en de vakbonden. In het AV-akkoord 2018-2020 is afgesproken dat Defensie alle onderofficieren en officieren die FPS fase 2 zijn of worden, bij voldoende functioneren, een vaste aanstelling garandeert. Daarbij is benadrukt dat dit ook kan betekenen dat men zich dient om te scholen, bij te scholen of in voorkomend geval op een andere locatie wordt geplaatst. In geval van omscholing, zal de organisatie tijd en geld beschikbaar stellen.
17 september 2019 Nieuws

Geen extra geld voor opwaardering lonen

Het kabinet stelt geen extra geld beschikbaar om de overgang naar een marktconform nieuw loongebouw voor Defensiepersoneel te faciliteren. Dat blijkt uit de Rijksbegroting 2020 die vanmiddag bekendgemaakt is. ‘Blijkbaar wordt Defensie geacht deze cao-afspraak uit zijn huidige budget te betalen,’ constateert MARVER-voorzitter Sven Schuitema teleurgesteld.
30 juli 2019 Nieuws

Grote meerderheid leden zegt 'Ja' tegen nieuwe cao

Van de leden van de AFMP, MARVER en FNV Overheid zegt 88 procent 'Ja' tegen het op 2 juli bereikte cao-resultaat. Dat meldde de onderhandelaar van de ACOP tijdens het SOD op 30 juli aan minister Bijleveld van Defensie. Ook een grote meerderheid van de leden van de andere in het overleg vertegenwoordigde centrales bleek met het resultaat in te stemmen. Daarmee werd het een definitief cao-akkoord, dat de werkgever en vertegenwoordigers van de centrales op 30 juli hebben ondertekend.
2 juli 2019 Nieuws

Onderhandelingen arbeidsvoorwaarden afgerond

Gisteren hebben Defensie en de bonden na meerdere intensieve weken de onderhandelingen in de werkgroep arbeidsvoorwaarden afgerond. De uitkomst van deze onderhandelingen zal vandaag om 10.00 uur in een vergadering van het SOD worden besproken. Aansluitend aan het SOD zullen wij hierover communiceren. Vervolgens is het de bedoeling om de uitkomst toe te lichten op diverse locaties in het land.
2 juli 2019 Nieuws

Defensie en bonden eens over nieuwe arbeidsvoorwaarden

Het ministerie van Defensie en de bonden zijn het op 2 juli eens geworden over een nieuw pakket arbeidsvoorwaarden. Het resultaat zal door de bonden positief worden voorgelegd aan het Defensiepersoneel.
7 mei 2019 Nieuws

10 mei: cao-bijeenkomsten

Vrijdag 10 mei 2019 om 10 uur ’s morgens komen voorzitters en onderhandelaars van de verschillende Defensiebonden op diverse locaties in het land uitleg geven over de stand van zaken met betrekking tot het arbeidsvoorwaardenoverleg.
23 april 2019 Nieuws

Werkgever geeft geen openheid over inzet; bonden zeggen vertrouwen op

Tijdens het SOD van 23 april hebben de defensiebonden de staatssecretaris gevraagd haar inzet bij de hervatte CAO-onderhandelingen openbaar te maken en te vertellen wat volgens haar de extra ruimte is om verder te praten. Zij weigerde aan deze verzoeken tegemoet te komen. De bonden zagen daarop geen andere mogelijkheid meer dan haar te melden dat ze geen vertrouwen meer hebben.
16 april 2019 Nieuws

Inzet Defensie stelt teleur…

Helaas: ook tijdens de cao-onderhandelingen zet Defensie het personeel niet op 1. Vandaag hebben de bonden teleurgesteld moeten vaststellen dat de werkgever op de vier grote onderwerpen (loonontwikkeling, loongebouw, pensioen en toelages) nauwelijks heeft bewogen ten opzichte van het afgewezen onderhandelaarsresultaat 2018-2020.
9 april 2019 Nieuws

Update arbeidsvoorwaardenoverleg Defensiepersoneel

Vandaag, dinsdag 9 april 2019, hebben de onderhandelaars van de vakbonden en Defensie verder gepraat in de werkgroep arbeidsvoorwaarden. De afgelopen weken is gesproken over diverse onderwerpen, zoals: toelagen, het loongebouw, het personeelssysteem, de arbeidsmarktpositie, de pensioenregeling en de daaraan verbonden compensatieregeling.
13 maart 2019 Nieuws

Voortgang arbeidsvoorwaarden overleg Defensie

Vakbonden en Defensie hebben de afgelopen weken verder gesprekken gevoerd over nieuwe arbeidsvoorwaarden. Er zijn ideeën, wensen en uitgangspunten gewisseld. Daarbij zijn ook ingewikkelde onderwerpen aan de orde geweest, zoals: een nieuwe pensioenregeling, met bijbehorende overgangsmaatregelen en de wens om tot een nieuw loongebouw te komen. De komende weken gaan de vakbonden en Defensie in gesprek over een nadere invulling van de besproken onderwerpen, zodat ze daarover verder met elkaar kunnen gaan onderhandelen.
22 februari 2019 Nieuws

Stand van zaken CAO-onderhandelingen

Donderdag 21 februari hebben vakbonden en Defensie voor de derde keer met elkaar gesproken. Beide partijen hebben de wil om tot een goed resultaat te komen, maar de onderhandelingen zijn tegelijkertijd complex. Op dit moment kan helaas niets gezegd worden over de voortgang. Dit komt door ingewikkelde onderwerpen zoals: een nieuwe pensioenregeling, met bijbehorende overgangsmaatregelen en natuurlijk de loonparagraaf en de wens om tot een nieuw loongebouw te komen.
22 februari 2019 Nieuws

Maak bezwaar tegen de TOD in het bijzondere tarief!

In januari werden wij verrast door het feit dat Defensie de TOD plotseling verrekende onder het bijzondere tarief. Uiteraard heeft de Marechausseevereniging dit direct aangekaart bij de werkgever. Naar onze mening is de Wet Loonbelasting niet gewijzigd op dit punt, dus behoort de TOD nog steeds onder het normale tarief te vallen. Net als alle jaren hiervoor en net als bij de politie gebruikelijk is.
26 januari 2019 Nieuws

Defensie in de fout met loonstrook januari

De Marechausseevereniging heeft verontwaardigd gereageerd op de ontdekking dat een deel van het Defensiepersoneel deze maand een te laag bedrag aan loon krijgt uitbetaald. De oorzaken zijn twee ongelukkige berekeningsfouten op premie- en belastinggebied EN de plotselinge introductie van een hoger belastingtarief voor de TOD, VVHO en waarnemingstoelage. Dat laatste was voor de MARVER net zo’n onaangename verrassing als voor de medewerkers.
23 januari 2019 Nieuws

2 februari: kick-off pensioenprotest vakbeweging

Op zaterdag 2 februari geven de Nederlandse vakbonden in de Jaarbeurs in Utrecht het startschot voor zes weken actievoeren voor een beter (vroeg)pensioenbeleid, met als klapstuk een grote landelijke protestdag op maandag 18 maart – twee dagen voor de Provinciale Statenverkiezingen. De MARVER en de AFMP roepen hun (kader)leden op deze kick-off vooral te komen meemaken.
8 januari 2019 Nieuws

Geboorteverlof verruimd naar een week

Vanaf 1 januari 2019 krijgen partners recht op een werkweek doorbetaald geboorteverlof in plaats van twee dagen. Ook het pleeg- en adoptieverlof wordt vanaf dan verruimd. Vanaf 1 juli 2020 komt er ook nog een recht op aanvullend geboorteverlof van vijf weken. We zijn erg blij met de uitbreidingen, maar hebben nog wel enkele kanttekeningen.
22 december 2018 Nieuws

Defensie herstelt VUT- en WUL-missers

Defensie gaat (oud-)militairen financieel compenseren voor de VUT-premie die in 2014 ten onrechte op hun salaris is ingehouden. Tegelijkertijd zal begin volgend jaar ook de toekenning van onvoldoende WUL-compensatie sinds 2015 worden rechtgezet.
Bijgewerkt: 29 november 2018 Nieuws

Geen AVW-resultaat bij Defensie. Veelgestelde vragen en antwoorden

Er komen veel vragen binnen bij de samenwerkende bonden van ‘Actie bij Defensie’ over het stuklopen van het arbeidsvoorwaardenoverleg. Hieronder tref je de eerste vragen en antwoorden aan. Die gaan we binnenkort aanvullen met vragen over de militaire pensioenregeling. Houd daarom vooral de website www.actiebijdefensie.nl en die van je eigen bond in de gaten.
29 november 2018 Nieuws

Veelgestelde vragen over stuklopen AVW-overleg: de militaire pensioenregeling

Zoals al eerder aangegeven komen er veel vragen binnen bij de samenwerkende bonden in ‘Actie bij Defensie’ over het stuklopen van het arbeidsvoorwaardenoverleg. Hieronder tref je de tweede serie vragen en antwoorden aan over de defensiespecifieke pensioensregeling. Houd vooral de website www.actiebijdefensie.nl en die van je eigen bond in de gaten.
14 november 2018 Nieuws

Nog geen uitkomst overleg

Op dinsdagmiddag en -avond 13 november zaten Defensie en de bonden voor het eerst sinds het afwijzen van het onderhandelingsresultaat weer met elkaar om tafel. Onderwerp van gesprek: arbeidsvoorwaarden en pensioen. Hierbij betrokken werd alle informatie die de afgelopen periode door Defensie bij het personeel is opgehaald.
31 oktober 2018 Nieuws

Staatssecretaris speelt pensioen-verstoppertje

Na het nee tegen het arbeidsvoorwaardenresultaat moet er op korte termijn een afspraak worden gemaakt over de militaire pensioenregeling 2019.
4 oktober 2018 Nieuws

Defensiebonden wijzen het AVW-resultaat af!

In het Sectoroverleg Defensie (SOD) van donderdag 4 oktober hebben de onderhandelaars van de Defensiebonden aan de minister laten weten dat hun leden niet akkoord gaan met het AVW-resultaat. Daarmee is het resultaat van tafel en wordt het geen akkoord.
11 september 2018 Nieuws

Cao-resultaat: Uiteindelijk bepaal jij!

Het is nu 3 weken geleden dat het arbeidsvoorwaardenresultaat is gepresenteerd. Sindsdien hebben we veel reacties gehad. Positieve en negatieve. Ook zien we dat in de emotie dingen worden geroepen die niet kloppen met de werkelijkheid. De emotie is logisch en ook belangrijk, maar het moet niet afleiden van wat er daadwerkelijk aan de hand is. We hechten eraan om een aantal zaken die vanuit deze emotie worden geroepen toe te lichten.
27 augustus 2018 Nieuws

Informatiebijeenkomsten cao-resultaat Defensie

De komende weken gaan drie centrales gezamenlijk het land in om het (voormalig) defensiepersoneel te informeren over het cao-resultaat. Bijgaand tref je de (voorlopige) lijst van kazerne-locaties en tijdstippen aan. Alleen de locaties Assen en Gilze-Rijen zijn nog niet zeker. Houdt de website en sociale media dus goed in de gaten.
26 augustus 2018 Nieuws

Q&A CAO-resultaat: Toelage Onregelmatige Dienst (TOD)

Dit onderhandelaarsresultaat bevat ook afspraken over de Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) voor militairen.
26 augustus 2018 Nieuws

Q&A CAO-resultaat: nieuwe pensioenregeling

Dit onderhandelaarsresultaat bevat ook afspraken over een nieuwe pensioenregeling voor militairen. Als dit resultaat door de leden van de bonden wordt goedgekeurd zal er per 1 januari 2019 worden overgestapt van de militaire eindloonregeling naar een middelloonregeling die gebaseerd is op de bijzondere positie van de militair.
26 augustus 2018 Nieuws

Q&A CAO-resultaat: Loonontwikkeling

Hieronder de veelgestelde vragen over het cao-resultaat van 2018-2020 wat op 20 augustus is gepubliceerd over de loonontwikkeling.
21 augustus 2018 Nieuws

Veelgestelde vragen cao-resultaat 2018-2020

Hieronder de veelgestelde vragen over het cao-resultaat van 2018-2020 wat op 20 augustus is gepubliceerd.
20 augustus 2018 Nieuws

CAO-resultaat Defensie met nieuwe pensioenregeling

Defensie en de bonden hebben een onderhandelaarsresultaat bereikt. Voor de zomerperiode werd al bekend dat defensie en de bonden het in principe eens waren geworden, ondanks dat er laat was begonnen met onderhandelen. Beide partijen hebben de zomerperiode gebruikt om die principeafspraken verder uit te werken. De punten zijn daarbij op de i gezet en het onderhandelaarsresultaat kan nu aan de leden van de bonden worden voorgelegd.
13 juli 2018 Nieuws

Defensie en bonden bereiken een principe-onderhandelingsresultaat

Defensie en de vier centrales voor Defensiepersoneel hebben vannacht principe-afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden. Het gaat dan over afspraken met betrekking tot een AV-akkoord en een nieuwe militaire pensioenregeling. Het huidige arbeidsvoorwaardenakkoord loopt af op 1 oktober.
Veelgestelde vragen

AVW 2017: Wat is er afgesproken over het FPS?

De werkgevers en de bonden hebben geconstateerd dat het huidige Flexibele Personeelssysteem niet meer voldoet. Binnen drie jaar moet er dan ook een nieuw personeelssysteem komen. Dat nieuwe systeem moet niet alleen zorgen voor een flexibele defensieorganisatie, maar ook voor goede ontwikkelingsmogelijkheden voor het personeel, betere doorstroommogelijkheden en een stevige baanzekerheid.

Opzetten van een goed systeem kost enige tijd. Om de in-, door- en uitstroom alvast te stimuleren zijn er per 1 januari 2018 alvast een aantal maatregelen genomen. Dit betreft bijvoorbeeld een behoudpremie om vertrek in Fase 2 af te remmen en een stimuleringspremie om vertrek in Fase 3 te bevorderen voor bepaalde groepen. Bovendien is iedere militair vanaf 1 januari 2018 gedurende de gehele plaatsingsperiode (en niet alleen het laatste jaar) beschikbaar om te solliciteren om een functie met een naasthogere rang.

Klik hier voor meer vragen en antwoorden over het AVW-akkoord.

Veelgestelde vragen

AVW 2017: Wat verbetert er qua opleidingen?

Het FPS-scholingsbudget (ook wel rugzakje genoemd) wordt per 1 januari 2018 met 20% verhoogd en persoonsgebonden. Bovendien vervalt dit budget niet meer aan het einde van Fase 2, maar kan meegenomen worden in Fase 3 en blijft beschikbaar tot 5 jaar voor FLO.

Scholingsafspraken worden bovendien rechtspositioneel bindend en daardoor afdwingbaar.
Om dit te kunnen garanderen wordt er een nieuwe, uniforme employabilityorganisatie ingericht.
De exacte vormgeving van deze organisatie moet nog worden uitgewerkt. Dat zal door middel van een regulier reorganisatie traject plaats moeten gaan vinden. Het uitgangspunt is dat deze employability-organisatie centraal/defensiebreed gaat werken en voldoende mandaat krijgt.

Klik hier voor meer vragen en antwoorden over het AVW-akkoord.

Veelgestelde vragen

AVW 2017: Uitbreiding van het cafetariamodel. Wat betekent dat?

Met een cafetariamodel of IKAP (Individuele Keuzen in het Arbeidsvoorwaardenpakket) kun je bepaalde bronnen inruilen voor een doel. Omdat je over bronnen belasting moet betalen en over doelen niet, levert dit een belastingvoordeel op.

De afgelopen jaren bestond voor een deel van de defensiemedewerkers al de mogelijkheid om de belaste eindejaarsuitkering (bron) in te ruilen voor een onbelaste aanvullende kilometervergoeding voor woon-werk-verkeer met eigen vervoer (doel). Door het AVW-akkoord komt daar een inruilmogelijkheid bij.

Vanaf 1 januari 2018 kan iedereen ervoor kiezen om maximaal € 750 van het belaste salaris of je vakantie-uitkering in te ruilen voor een onbelast bedrag voor een fiets en/of pc. Dit betekent dat je over die (maximaal) 750 euro geen belasting hoeft te betalen en dus een deel van die aanschafprijs via het belastingvoordeel terugkrijgt.

Klik hier voor meer vragen en antwoorden over het AVW-akkoord.

Veelgestelde vragen

Wat staat er in het cao-resultaat 2018-2020?

Het cao-resultaat van 2018-2020 is op 20 augustus 2018 bekend geworden. De MARVER heeft hiervoor een aparte lijst met veelgestelde vragen gemaakt. Klik hier  voor de lijst met veelgestelde vragen over dit resultaat.