Burgermedewerker

In de wandelgangen gonsde het al rond, maar nu kunnen wij het definitief bevestigen: we hebben in het sectoroverleg Defensie (SOD) een akkoord bereikt over aanpassingen aan artikel 171a van het BARD, de FLO-overgangsregeling voor burgermedewerkers bij Defensie. De bestaande keuzemogelijkheid om langer door te werken tot 64 jaar wordt verruimd tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Daarbij wordt de FLO-uitkering zo aangepast dat het werkgeversdeel gelijk blijft, ook bij uitstel van het ontslagmoment.

Defensie en de bonden zijn het definitief eens geworden over de concrete invulling van de in het kader van het avw-akkoord 2024 gemaakte afspraak om remotie als instrument toe te voegen aan de rechtspositie van burgermedewerkers. Remotie is het op persoonlijke titel en om individuele redenen van een burgermedewerker toewijzen van een functie waaraan een lagere schaal is verbonden dan diens huidige functie.

Voeg de inkomenstoeslag toe aan het salaris van burgerambtenaren bij Defensie. Dit maakt hun beloningspositie meer inzichtelijk en beter vergelijkbaar met die van rijksambtenaren. Bovendien verbetert hierdoor de uitstraling naar de markt, omdat zij dan een hoger basissalaris hebben. Zo luidt de belangrijkste aanbeveling op basis van een onderzoek, dat het Technisch werkverband (TW) Beloningspositie burgerpersoneel recent verrichtte.

De bonden bereikten onlangs overeenstemming met Defensie over een tijdelijke Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) voor burgermedewerkers in bezwarende functies. De regeling vloeit voort uit een afspraak die is vastgelegd in het avw-akkoord 2021-2023. Afgesproken werd om een regeling te treffen die in lijn is met het Pensioenakkoord van 2019. Burgers in bovengenoemde functies, die binnen drie jaar voor hun AOW-leeftijd zitten, kunnen nu op een verantwoorde manier uitstromen. Deze mogelijkheid is er nu door herhaaldelijk aandringen van de ACOP, de overheidscentrale waarvan de MARVER deel uitmaakt, en het AC.

Na overleg tussen de bonden en Defensie wordt eindelijk de toelage verhoogd voor burgermedewerkers, die werken onder bezwarende omstandigheden. Deze toelage komt nu neer op 5%, 10% en 15% van hun huidige salarisschaal, met een maximum van schaal 7. Defensie voert, volgens afspraak, de verhogingen met terugwerkende kracht tot 1 juli 2019 door. Het bewuste burgerpersoneel wordt hierover persoonlijk geïnformeerd.

Burgermedewerkers bij Defensie kunnen eindelijk rekenen op een individuele opleidingsaanspraak met bijbehorend budget. Dit budget geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020. De maatregel is onderdeel van het arbeidsvoorwaardenakkoord 2018-2020, waarvan de regelgeving nog moet worden geformaliseerd.

Bij het toepassen van de Defensieregeling voor arbeidstijdverkorting van burgermedewerkers (PAS) mag het hoofd van een afdeling niet op eigen houtje besluiten dat PAS-deelnemers maximaal acht uur per dag mogen werken. Zo’n besluit valt namelijk onder het adviesrecht van de Medezeggenschapscommissie (MC). Die conclusie trekt het College voor geschillen medezeggenschap Defensie in een deze maand uitgebracht advies.