IKb uren

Ja, dat is mogelijk. Je kiest er dan voor om in plaats van het laten uitbetalen van de extra gewerkte uren deze weer op te bouwen totdat je op het maximum zit van 1040 IKB-spaaruren. Daarna laat je de extra gewerkte uren uitbetalen of pas je het werkrooster aan zodat je werkt conform je aanstelling (38 uur).

Het opbouwen van IKB-uren en het verroosteren van IKB-uren gebeurt op basis van het werkrooster. Je kunt het werkrooster wijzigen na 4 weken. Een werkrooster geldt namelijk voor minimaal 4 weken. 

Wil je IKB-uren gaan verroosteren? Dan heb  je voldoende IKB-uren nodig die je kunt verroosteren. Heb je nog geen of te weinig IKB-uren? Zorg dan dat je voldoende IKB-budget hebt om uren te kunnen kopen. Je kunt namelijk alleen uren verroosteren die je hebt. Het saldo IKB-uren kun je inzien via Mijn Salaris > IKB én in het werkrooster. Let op: IKB-spaaruren kun je niet verroosteren.

Nee, het is niet mogelijk om meer dan 1040 IKB-spaaruren op te bouwen bij een fulltime aanstelling. Zit je al op dit maximum? Dan kun je geen uren kopen of opbouwen. Je moet de uren eerst inzetten. Daarna mag je weer aanvullen tot 1040 uur. Bij een deeltijdaanstelling geldt een maximumaantal IKB-uren naar rato.

Bij een fulltime aanstelling is het aantal IKB-uren dat je mag kopen maximaal 104 per jaar. Het maximumaantal IKB-spaaruren is 1040. Bij een deeltijdaanstelling geldt voor beide een maximumaantal naar rato van het aantal uren dat je werkt (naar boven afgerond naar een heel aantal IKB-uren).

Dus stel je werkt 24 uur. Dan mag je (104/38)*24= 66 uur kopen en in totaal (1040/38)*24= 657 uur IKB-spaaruren hebben.

Je betaalt 1/4 van het kale uurloon voor een IKB-uur.

IKB-uren die je aan het eind van het jaar over hebt, worden automatisch IKB-spaaruren. Deze uren vervallen niet. Je neemt de uren mee naar de jaren daarna. Je kunt deze vrij opnemen. Je mag maximaal 1040 IKB-spaaruren opbouwen. Bij een deeltijdaanstelling geldt een maximum naar rato van het aantal uren dat je werkt.

Nee. Je krijgt nog steeds hetzelfde aantal vakantiedagen of verlofuren toegekend dat past bij je aanstelling. IKB-uren mag je gebruiken als aanvulling.

Jazeker, mits je hiervoor voldoende IKB-budget hebt. Je mag bij een fulltime aanstelling maximaal 104 uur per jaar kopen. Bij een deeltijdaanstelling geldt een maximum naar rato van het aantal uren dat je werkt.

Je kunt IKB-uren ook over een kortere periode verroosteren voor bijvoorbeeld een verbouwing van je huis. Je kunt dan 4 weken minder lang werken door elke week 8 IKB-uren in te zetten. Let wel op: het werkrooster geldt voor 4 weken en jouw leidinggevende moet het beoordelen. Bovendien dien je voldoende IKB-uren te hebben om te kunnen verroosteren. Let op: IKB-spaaruren mag je niet verroosteren.

Niet direct verroosterde IKB-uren zijn vrij opneembaar. Deze uren dien je, met goedkeuring van jouw leidinggevende, in als verlof.

Je kunt de keuze om IKB-uren te kopen of meer gewerkte uren te laten uitbetalen 1 keer per jaar maken. Je kunt echter geen uren laten uitbetalen als je dat jaar IKB-uren koopt. Daarnaast kun je geen IKB-uren kopen als je in dat jaar meer gewerkte uren laat uitbetalen. Wil je volgend jaar IKB-uren kopen? Zorg er dan voor dat je het uitbetalen van extra uren vóór 1 januari beëindigt.

Uren die je op dit moment al hebt opgebouwd door bijvoorbeeld tijd sparen, worden omgezet in IKB-spaaruren. Het saldo IKB-spaaruren kun je vanaf 11 december inzien via Mijn Salaris > IKB.

Heb je nu ADV en flex? Dan bouw je volgend jaar automatisch 104 uur aan IKB-uren op. Daarnaast kun je ervoor kiezen om ook 104 uur aan IKB-uren te kopen. Je komt dan aan een totaal van 208 uur en dus 16 uur meer dan nu. Let op: deeltijd is naar rato.

In 2025 kun je maximaal 104 uur opbouwen, 104 uur kopen van je IKB-budget en 76 uur kopen van jouw vakantiegeld van 2024. Je kunt dus in 2025 maximaal 284 uur opbouwen/kopen bij een aanstelling van 38 uur. Let op: deeltijd is naar rato.

Bij een fulltime aanstelling is het aantal IKB-uren dat je mag kopen maximaal 104 uur per jaar. Bij deeltijd geldt dat je uren kunt kopen naar rato van het aantal uren dat je werkt (naar boven afgerond naar een heel aantal IKB-uren). Dus stel je werkt 24 uur per week, dan mag je (104/38)*24= 66 uur kopen. Daarnaast kun je in totaal 104 uur opbouwen door 2 uur per week extra te werken. In totaal komt dat neer op 170 uur per jaar.

Het inzetten of het opbouwen van IKB-uren wordt wekelijks berekend en kan dus ook per week worden stopgezet. Ga je op uitzending? Dan wordt per 7 dagen de opbouw van IKB-uren stopgezet voor de rest van de uitzending. Na jouw terugkeer staat deze opbouw weer binnen 7 dagen aan (de week begint op de maandag). Hetzelfde gebeurt bij zwangerschaps- & bevallingsverlof, ziekte, initiële opleidingen en functie- en loopbaanopleidingen.

Ben je halverwege het jaar in dienst getreden, maar geen militair in FPS fase 1 of reservist? Dan kun je IKB-uren kopen naar rato van het jaar. Dus treed je in juli in dienst? Dan kun je 52 uur kopen voor dat jaar. Een heel jaar is namelijk 104 uur.

Zodra je in FPS fase 2 zit, kun je IKB-uren kopen. Je kunt het volledige aantal maximum uren kopen.

Vóór de invoering van het IKB was alleen de combinatie ouderschapsverlof en ADV mogelijk. Na de invoering van hiervan is de combinatie ouderschapsverlof en IKB-uren opbouwen niet mogelijk. Wel kun je in dit geval IKB-uren kopen. Hierbij geldt dat de uren waarin je ouderschapsverlof geniet niet als 'deeltijd' gelden. Deze uren hebben - in tegenstelling tot bij deeltijdverlof - dan ook geen invloed op het aantal IKB-uren dat je kunt kopen. Je kunt hierbij zelf bepalen hoeveel IKB-uren je wilt kopen. Hierbij geldt een maximum van 104 IKB-uren per jaar. Vóór ingang van het ouderschapsverlof opgebouwde IKB-uren blijven staan.

In principe behoud je de IKB-spaaruren die je hebt opgebouwd, maar er geldt een lager maximum (namelijk naar rato) vanaf het moment dat je aan de PAS-regeling deelneemt. Zit je boven het maximum? Dan heb je tot het einde van het jaar de tijd om uren boven het maximum op te maken. 

Bij een fulltime aanstelling mag je in totaal maximaal 208 IKB-uren opbouwen (maximaal 104 uur opbouwen door extra te werken en maximaal 104 uur kopen). Deze uren zijn van jou en vervallen niet na een jaar. Het restant wordt aan het einde van het jaar omgezet in IKB-spaaruren. Bij een fulltime aanstelling (38 uur) mag je maximaal 1040 IKB-spaaruren hebben (deeltijd naar rato).

Bouw je nu ADV op en laat je dit direct uitbetalen? Dan betekent dit dat je meer uren werkt dan waarvoor je bent aangesteld en deze uren direct per maand laat uitbetalen (bijvoorbeeld 40 uur werk en dus ook voor 40 uur salaris). Deze optie heb je ook onder het IKB.  

Als je hiervan nu al gebruikmaakt, hoef je niets te doen. Het wordt automatisch meegenomen naar het IKB. Wil je dit niet? Dan kun je dit vanaf 11 december a.s. in de Mijn Salaris-app aangeven. De keuze voor het kopen of uitbetalen van IKB-uren kun je maar één keer per jaar maken. Je kunt er ook voor kiezen om uren niet te laten uitbetalen en tegelijkertijd IKB-uren te kopen.

Heb je nu ‘flex verkorten direct verroosteren’? Dan betekent dit dat je minder uren werkt dan waarvoor je bent aangesteld. Je hebt bijvoorbeeld een aanstelling voor 38 uur, maar een werkrooster van 36 uur. Je levert salaris in om 1 of 2 uur per week minder te kunnen werken. Deze mogelijkheid heb je ook bij het IKB. Dan kost zo’n uur eveneens slechts ¼ uurloon.

Een verschil met het huidige systeem van ‘flex verkorten direct verroosteren’ is dat je geen uren koopt van je salaris, maar van je IKB-budget. Je gebruikelijke maandloon blijft dus hetzelfde . Je koopt in januari automatisch uren van jouw IKB-budget voor het rest van het jaar (of zoveel later dat je begint met deze variant). Hiermee gebruik je direct je budget van januari.

Wil je tevens jouw IKB maandelijks laten uitbetalen? Dan kan dat mogelijk pas vanaf een andere maand. Jouw IKB-budget wordt eerst gebruikt voor je IKB-uren voor direct verroosteren.

Doe je dit nu al? Dan gaat dat automatisch over naar het IKB. Wil je volgend jaar niet ‘flex verkorten direct verroosteren’, maar doe je dat nu wel? Dan moet je vóór 1 december, in overleg met je lijnmanager, de wijziging van je werkrooster indienen. De ingangsdatum van het werkrooster is dan uiterlijk 1 januari 2025.

Heb je nu ‘flex verkorten vrij opnemen’? Dan houdt dit in dat je 1 of 2 uur per week koopt, maar dat deze uren niet in het werkrooster zijn verroosterd en vrij opneembaar zijn. Dit is ook mogelijk onder het IKB. Hierbij kun je bij een fulltime-aanstelling (38 uur) maximaal 104 IKB-uren per jaar kopen (deeltijd naar rato) tegen ¼ uurloon.

Een verschil met het huidige systeem is dat deze IKB-uren niet vervallen na een jaar. Het restant aan het einde van het jaar wordt omgezet in IKB-spaaruren. Je kunt maximaal 1040 IKB-spaaruren opbouwen bij een fulltime aanstelling. Daarnaast lever je geen salaris in voor deze uren, maar koop je deze uren van jouw IKB-budget.

In tegenstelling tot de andere varianten gaat dit niet automatisch over van het huidige systeem naar het IKB. Je bepaalt zelf of, wanneer en hoeveel IKB-uren je koopt en dit tot een maximum van 104 uur per jaar bij een fulltime aanstelling. Dit doe je vanaf 11 december via de Mijn Salaris-app.

Je kunt bij het IKB 1-2 uur per week opbouwen en IKB-uren kopen. Bij een fulltime aanstelling kun je in totaal maximaal 208 IKB-uren opbouwen (maximaal 104 uur opbouwen door extra te werken en maximaal 104 uur kopen).

Als je nu al uren opbouwt, dan gaan deze automatisch over naar het IKB. Het kopen van uren moet je wel zelf regelen via de Mijn Salaris-app. Je bepaalt dan zelf wanneer en hoeveel IKB-uren je koopt. Je kunt dus ook maar 40 uur kopen in plaats van de maximale 104 uur. Kom je later in het jaar uren te kort? Dan kun je nog eens uren kopen totdat je het maximum van 104 uur hebt bereikt.

De tot nu toe door jou gespaarde uren worden IKB-spaaruren. Wil je meer uren sparen? Dan kun je zelf kiezen of en hoeveel IKB-uren je van het IKB-budget koopt. Je bepaalt ook zelf wanneer je deze uren koopt. Dit gebeurt niet automatisch. 

Jouw saldo IKB-uren kun je inzien in Mijn Salaris > IKB én in het werkrooster.

Nee, deze optie heb je niet.

Ja, dit klopt. Als je een IKB-uur koopt, dan koop je dit tegen ¼ uurloon. Als je een IKB-uur opbouwt, dan werk je een uur langer. Het kost je dan geen budget, maar je hebt 1 uur langer gewerkt en krijgt er 1 uur voor terug, wat gelijk staat aan 1 uurloon.

Stel, je hebt een uurloon van € 20,- en een aanstelling van 38 uur. Als je een IKB-uur koopt, dan kost zo’n uur € 5,-. Dus koop je het maximale aantal IKB-uren? Dan kost je dat je € 520,- per jaar. Maar als je een uur opbouwt, dan werk je een uur langer. Fictief kost dat IKB-uur dan € 20,-. Als je dan het maximale aantal uren opbouwt, kost je dat fictief € 2.080,-. Het is dan wel fictief, maar je werkt 40 uur per week en dus 2 uur langer waar je normaal gesproken € 40, - ( 2 * uurloon) voor zou hebben gekregen, maar nu dus uren. Als je IKB-uren koopt, dan werk je echter 38 uur en koop je goedkopere uren.

Bij het IKB zie je alleen de uren staan die je hebt opgebouwd of gekocht. Bij het opbouwen van uren door per week 1 of 2 uur meer te werken, neemt dit saldo wekelijks dus toe met 1 of 2 uur. Uren kopen (de oude flex-uren) moet je zelf regelen. Via de Mijn Salaris-app bepaal je wanneer en hoeveel uur je koopt en kan je deze dan direct opnemen.

Verdien je nu ADV-uren? Dan werk je meer uren dan waarvoor je bent aangesteld en dus betaald krijgt. Je hebt bijvoorbeeld 40 uur werk, maar bent voor 38 uur aangesteld. Je kunt de genoemde uren ook onder het IKB opbouwen, alleen heten ze dan ‘IKB-uren’. Per week kun je 1 of 2 uur opbouwen.

In tegenstelling tot ADV-uren vervallen IKB-uren niet aan het einde van het jaar. De restanturen aan het einde van het jaar worden omgezet in IKB-spaaruren. Je bent deze dus niet kwijt. Bij een fulltime aanstelling mag je beschikken over maximaal 1040 IKB-spaaruren. Een ander verschil is dat je alleen de uren kunt zien en opnemen die je al hebt verdiend. Elke week komen er dus er 1 of 2 uur bij.

Dit is anders dan bij de huidige ADV, waar je de uren direct aan het begin van het jaar kunt zien en opnemen. Een nadeel hiervan is dat je bij ziekte een correctie krijgt op die uren, omdat je dan geen ADV-uren opbouwt. Dat nadeel is er na de invoering van het IKB niet meer. Je kunt dan namelijk alleen maar de uren opnemen die je hebt verdiend.  In totaal kun je per jaar op deze wijze 104 IKB-uren extra opbouwen.

Volgend jaar lopen je ADV-uren via het IKB. Dit wordt automatisch omgezet. Als je in 2025 geen ADV meer wilt, moet je vóór 1 december, in overleg met de lijnmanager, een wijziging van je werkrooster indienen. De ingangsdatum van het werkrooster is dan uiterlijk 1 januari 2025.

IKB-uren zijn van jou en vervallen niet na een jaar. Het restant aan uren wordt aan het einde van het jaar omgezet in IKB-spaaruren. Bij een fulltime aanstelling (38 uur) mag je maximaal 1040 IKB-spaaruren hebben (deeltijd naar rato).

Bij een fulltime aanstelling (38 uur) mag je maximaal 1040 IKB-spaaruren hebben (deeltijd naar rato). Werk je 24 uur? Dan is jouw maximale aantal uren dus (1040/38) * 24 = 657.

Wil je meer uren werken dan waarvoor je bent aangesteld? Geef dit dan aan in je werkrooster. Wil je dit met ingang van 1 januari 2025? Dien de wijziging dan vóor 1 december 2024 in. De ingangsdatum van het werkrooster moet uiterlijk 1 januari 2025 zijn.

Als je meer uren wilt werken dan waarvoor je een aanstelling hebt, dan geef je dit aan in je werkrooster. Vervolgens kun je in de Mijn Salaris-app aangeven dat je deze uren wilt laten uitbetalen en niet wilt opbouwen. Wil je dit al met ingang van 1 januari 2025? Wijzig dan vóór 1 december je werkrooster en geef vanaf 11 december in Mijn Salaris > IKB aan dat je de uren wilt laten uitbetalen.

Je kunt deze keuze voor het opbouwen of uitbetalen van extra uren elke week maken (met ingang van een maandag conform werkrooster). Let op: je kunt niet kiezen voor de uitbetaling van extra uren als je in dat jaar IKB-uren koopt. Ook is het onmogelijk om uren te kopen als je extra gewerkte uren laat uitbetalen. Daarnaast moet je voldoende IKB-budget hebben om IKB-uren te kunnen kopen.

Werk je volgens je werkrooster minder uren dan waarvoor je bent aangesteld (het oude ‘flex verkorten direct verroosteren’)? Dan koop je deze uren van je IKB-budget. Omdat je elke week daadwerkelijk minder uur werkt dan waarvoor je bent aangesteld (bijvoorbeeld 36 uur werk en een aanstelling van 38 uur), wordt dit direct verrekend met het IKB in januari.

Je gehele IKB-budget van januari gaat op aan de uren die nodig zijn om de rest van het jaar volgens dat werkrooster te kunnen werken (bedenk dat het kopen van een IKB-uur maar ¼ uurloon kost). Je bouwt dus geen IKB-budget, maar IKB-uren op, zodat je de rest van het jaar minder hoeft te werken. Vanaf februari bouw je IKB-budget op.  

Voor het kopen van IKB-uren lever je geen maandelijks salaris in. Je betaalt deze uren van het IKB-budget. Een IKB-uur kost ¼ uurloon.

Het kopen van IKB-uren heeft wél invloed op je jaarloon. Door het kopen van uren via het IKB-budget lever je geld in en is je bruto jaarloon lager.

Bij een uurloon van € 20,- kost het maximale aantal IKB-uren (104) op jaarbasis € 520,- (1/4 van €20, - * 104) en bij een uurloon van  € 42,90 kost dat € 1.115,40 (1/4 van € 42,90 * 104).

In hetzelfde jaar dat je IKB-uren hebt gekocht, kun je deze inruilen voor IKB-budget. Via Mijn Salaris > IKB geef je dan aan dat je de transactie van alle uren of een deel hiervan wilt ‘terugdraaien’. Je krijgt voor die uren weer IKB-budget terug voor hetzelfde bedrag als waarvoor je de uren hebt gekocht. Dat IKB-budget kun je vervolgens weer gebruiken om het te laten uitbetalen of voor fiscale doeleinden te gebruiken.

Let op! Dit kan dus alleen met IKB-uren die je in hetzelfde jaar hebt gekocht. De uren van voorgaande jaren blijven staan als IKB-spaaruren.