WGPA

Heb je eerder dit jaar de ANW-verzekering van Loyalis afgesloten? Dan heb je misschien wel gemerkt dat je uitkering van het ABP in oktober iets lager was dan normaal. Dit komt door een inhouding van de premie hiervoor door het ABP.

Defensiemedewerkers kunnen zich desgewenst vanaf 1 mei 2018 bij Loyalis verzekeren tegen een ANW-hiaat. Dat is het resultaat van langdurige gesprekken die de bonden en de werkgever de afgelopen maanden hebben gevoerd over een alternatief voor alle (oud-)medewerkers die vanaf 1 mei 2018 geen recht meer hebben op ANW-compensatie van pensioenfonds ABP. Er zijn twee alternatieven.

Defensiemedewerkers die hebben gekozen om langer door te werken in afwachting van de nieuwe diensteinderegeling (nDER) kunnen het stopzetten van hun arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) terugdraaien. Dit heeft Defensie op verzoek van de bonden geregeld met Loyalis.

De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag uitgesproken dat de compensatie voor militairen met een AOW-gat toereikend is. Defensie had in de loop van de procedure duidelijk gemaakt dat militairen vanaf hun 65e tot aan de AOW-leeftijd minimaal 90% ontvangen van de aanspraak die ze normaal gesproken hadden gehad.

Op donderdag 20 april heeft bij de Centrale Raad van Beroep (CRvB) in Utrecht de zitting plaatsgevonden over het AOW-gat bij militairen. In Hoger Beroep zou dan worden besloten of nieuwe besluiten van de Minister van Defensie over de compensatie van het AOW-gat van 6 december 2016 en 23 maart 2017 juridisch in de haak zijn. Uitspraak: 1 juni.

Met grote verbazing heeft de MARVER kennis genomen van de brief die de Minister van Defensie afgelopen vrijdagavond stuurde aan de Tweede Kamer. In deze brief, die niet van tevoren bekend was bij de vakcentrales, bevestigde de Minister de in december 2016 toegezegde extra compensatie voor het AOW-gat. Daarbovenop lijkt zij nu een aanvullende compensatie aan te kondigen tot 90% van het netto inkomen. Iedere extra compensatie is natuurlijk prachtig, maar deze levert wel heel veel vraagtekens op. En ook 90% compensatie betekent voor de MARVER nog steeds een onacceptabel verlies van inkomen van 10%.

Dat is de uitkomst van het overleg vandaag in het Sectoroverleg Defensie (SOD). De ACOP (de centrale van AFMP, MARVER en FNV Overheid) heeft opnieuw aan de Minister van Defensie voorgesteld de UGM voor militairen en de wachtgeldregeling voor burgers door te trekken om zo het AOW-gat op te lossen. De minister bleek hiertoe opnieuw niet bereid en blijft vasthouden aan haar eigen beleid.

De FNV – de grootse vakbond van Nederland, waarbij ook de MARVER is aangesloten – heeft zich met succes verzet tegen een verdere verslechtering van de pensioenrechten van ambtenaren. Samen met de andere bonden heeft de FNV zich sterk gemaakt voor het blokkeren van een nieuwe verlaging van de jaarlijkse opbouw aan pensioenkapitaal – een maatregel die vooral de werknemers benadeelt (meer jaren werken voor hetzelfde pensioen). In plaats daarvan is aangedrongen op een maatregel die ook de werkgevers in hun portemonnee raakt: het verhogen van de pensioenpremie. Een bedrag dat zoals bekend voor 30 procent voor rekening komt van de werknemers en voor 70 procent van de werkgever.

De strijd om het AOW-gat gaat nog steeds door! Op 8 december vindt in de TK de stemming plaats over de motie Knops/van Dijk inzake het AOW-gat voor militairen en burgers met een wachtgelduitkering.

Het College oordeelt dat er duidelijk onderscheid gemaakt wordt naar leeftijd. Een onderscheid op grond van leeftijd is overigens niet altijd verboden. Maar het onderscheid wat Defensie toepast kan niet worden gerechtvaardigd, omdat het middel niet passend is (er is geen aansluiting met de AOW-uitkering meer) en bovendien disproportionele gevolgen heeft (een grote inkomensachteruitgang).

Als compensatie voor het verlagen van de pensioenpremie wordt het partnerpensioen verhoogd. Dat is de uitkomst van een zeer moeizame en urgente discussie rondom de fiscale zuiverheid van het militaire pensioen in 2016. De verlaging van de pensioenpremie is het gevolg van een door wetgeving lager mogelijk opbouw percentage voor het pensioen in 2016.

Er komt een voorlopige regeling die de negatieve gevolgen van het ophogen van de AOW-leeftijd voor defensiepersoneel moet ondervangen. Donderdag 9 juli 2015 is in het sectoroverleg Defensie (SOD) het overleg over deze regeling afgerond. Gewezen defensiepersoneel met een AOW-gat dat daar op grond van de regeling recht op heeft, zal een (maandelijkse) tegemoetkoming gaan ontvangen. Deze bestaat uit het ontbrekende bruto AOW-bedrag, inclusief de inkomensonder-steuning AOW en de maandelijkse opbouw vakantiegeld. De tegemoetkoming geldt vanaf de eerste dag dat er sprake is van een AOW-gat en loopt door totdat de AOW-leeftijd van de gewezen defensiemedewerker is bereikt. Gewezen defensiepersoneel dat al met een AOW-gat geconfronteerd is of het al achter de rug heeft zal eveneens worden gecompenseerd. De regeling is van voorlopige aard en gaat in op 1 oktober 2015.

De afgelopen maanden hebben vele voormalige defensiemedewerkers een verzoek/bezwaar ingediend bij het ABP met als doel de UGM-uitkering door te laten lopen tot aan de AOW-leeftijd en een AOW-gat te voorkomen. Hierbij verwezen zij naar uitspraken van het College voor de Rechten van de Mens en verschillende rechters die hebben geoordeeld dat het stopzetten van de UGM-uitkering op 65-jarige leeftijd een verboden leeftijdsonderscheid is. Het ABP heeft kennelijk besloten deze uitspraken te negeren en de verzoeken en bezwaren massaal af te wijzen.

Het College voor de Rechten van de Mens heeft een pittige waarschuwing over het AOW-gat naar de Tweede Kamer én minister Hennis gestuurd. Er staat in de brief van het College dat de Minister niet de vrijheid heeft om een discriminerende bepaling te blijven toepassen in afwachting van de uitkomsten van het arbeidsvoorwaardenoverleg. De oplossing voor het AOW-gat mag dus niet in strijd zijn met de wet. Dat betekent feitelijk dat de minister de UGM-uitkering en de wachtgelduitkering pas mag beëindigen als de AOW-leeftijd wordt bereikt. Het maakt daarbij dus niet uit dat er nog verder onderhandeld wordt over de arbeidsvoorwaarden: de minister moet nú de wet volgen. De timing van de brief is veelbetekenend: vlak voor het Algemeen Overleg a.s. woensdag 17 juni in de Tweede Kamer over Personeel Defensie.

Het College voor de Rechten van de Mens en verschillende ambtenarenrechters hebben eerder dit jaar te kennen gegeven dat het stopzetten van de UGM-uitkering bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar als leeftijdsdiscriminatie gezien moet worden. In verband hiermee hebben veel leden van de Marechausseevereniging een verzoek ingediend bij het ABP om hun UGM-uitkering door te laten lopen tot aan de AOW-leeftijd of bezwaar gemaakt tegen het besluit dat hun UGM-uitkering bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar stopt.

De FNV heeft de afgelopen weken reacties verzameld van mensen die door de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd een extra AOW-gat krijgen. De Eerste Kamer buigt zich vandaag over het wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma om die AOW-leeftijd versneld te verhogen. Ruim 400 mensen lieten de FNV weten hoe groot hun AOW-gat is en wat deze onzinnige maatregel voor hun financiële situatie betekent.

De versnelde verhoging van de AOW-leeftijd heeft desastreuze gevolgen voor defensiepersoneel. Dat schrijven de MARVER en de AFMP in een brandbrief aan de Eerste Kamer. De Senaat kan het wetsvoorstel nog tegenhouden.

De rechtbank Overijssel oordeelt dat de wachtgeldregeling van een medewerker van Defensie moet aansluiten op zijn AOW-gerechtigde leeftijd. Defensie maakt een verboden onderscheid op grond van leeftijd door de wachtgelduitkering te beëindigen bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd, terwijl de AOW-leeftijd stapsgewijs wordt opgehoogd.

De Defensievakbonden en de minister van Defensie hebben een akkoord bereikt over de militaire pensioenen in 2015. Gezamenlijk is er voor 2015 een tijdelijke oplossing gevonden als overbrugging naar structurele maatregelen. Dit was nodig omdat de wetgever al enige jaren bezig is iedere keer opnieuw de spelregels rond de pensioenen te wijzigen. De militaire pensioenen worden daar extra door geraakt vanwege het feit dat militairen nog over een eindloonregeling beschikken. De belangrijkste zaken die in de militaire pensioenregeling voor 2015 worden gewijzigd zijn de volgende.

Het kabinet Rutte II is het intern eens geworden over een herziening van de financiële spelregels waaraan de Nederlandse pensioenfondsen volgens de wet moeten voldoen – het zogenaamde Financieel Toetsingskader. Op vrijdag 4 april is een wetsontwerp voor een verbeterd FTK naar de Raad van State gestuurd voor juridisch advies. De nieuwe plannen zijn nog niet gedeeld met de vakbonden en de werkgevers en er is dus ook nog absoluut geen sprake van een akkoord, zoals de Telegraaf op donderdag 3 april abusievelijk berichtte.

Onderhandelingen over de pensioenregeling 2015 zijn gisteren - woensdag 16 juli - vastgelopen. Gezien de urgentie van het onderwerp hebben de bonden de minister van Defensie dringend verzocht om direct na het zomerreces verder te spreken over een definitieve regeling.

De Marechausseevereniging gaat nogmaals proberen de versnelde verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd zonder goede overgangsregeling juridisch aan te vechten via een civielrechtelijke procedure. Op 26 februari verklaarde de Rechtbank Den Haag die rechtsgang voor vakbonden gesloten. Tegen die uitspraak gaan de bonden van FNV Veiligheid (MARVER, AFMP en NPB) in hoger beroep; andere bonden zijn uitgenodigd zich bij dit initiatief aan te sluiten.

Antwoorden van de Minister op vragen over AOW- en FLO-leeftijd en de gevolgen voor Defensiepersoneel (april 2013).

De afgelopen dagen hebben zich bij de Marechausseevereniging honderden leden gemeld die met vervroegd pensioen zijn of daarover onomkeerbare afspraken met de werkgever hebben gemaakt. Zij reageerden op een oproep in het bondsblad om zich bij de MARVER als belanghebbende te laten registreren in onze juridische strijd tegen de verhoging van de AOW-leeftijd.

Op dinsdag 23 oktober heeft de MARVER minister Hillen van Defensie dringend verzocht zich financieel garant te stellen voor collega’s die met verplicht leeftijdsontslag zijn en te maken krijgen met een ‘AOW-gat’. Het betreft de zogenaamde UKW’ers, die zijn aangewezen op een uitkering van Defensie. Zij kunnen zich niet voorbereiden op de geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd die vanaf volgend jaar van start gaat. Lang niet al deze collega’s hebben baat bij de overbruggingsregeling die de VVD en de PvdA op 1 oktober bekendmaakten als onderdeel van hun Begrotingsakkoord 2013

Diverse FNV-bonden waaronder de AFMP stappen naar de rechter om de overheid te dwingen maatregelen te nemen die het AOW-gat dichten. Er zijn intussen vele honderden reacties hierop gekomen. In dit artikel treft u een (downloadbaar) bezwaarschrift aan waarmee u bezwaar kunt maken.

De Rechtbank Den Haag heeft besloten het geschil tussen de Marechausseevereniging en de Nederlandse Staat over de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd verder te behandelen tijdens een zitting op donderdag 16 januari 2014. Die vindt plaats in het Paleis van Justitie te Den Haag (Prins Clauslaan 60) vanaf 9.30 uur.

Donderdag 16 januari is een belangrijke stap gezet in de rechtszaak over de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd en het AOW-gat dat hiervan het gevolg is. Onder grote publieke belangstelling gaf AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels de rechter volop munitie om de verhoging af te schieten. Op 26 februari a.s. wordt een vonnis verwacht.